Навчально-науковий інститут екологічної економіки і менеджменту

Permanent URI for this community

http://194.44.236.27/handle/123456789/126

Browse

Now showing 1 - 20 of 265

Удосконалення використання та оновлення основних засобів філії «Самбірське лісове господарство» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України»
(НЛТУ України, 2024) Близнюк Андріан Мирославович
В роботі проведене дослідження сутності основних засобів підприємств, удосконалення використання та оновлення основних засобів для розвитку підприємства, проведений аналіз та загальна характеристика філії «Самбірське лісове господарство» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України», проведений аналіз основних засобів та основних економічних показників діяльності філії «Самбірське лісове господарство» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» з метою викриття слабких сторін у сфері діяльності підприємства, проведений стратегічний аналіз основних засобів, відносно виконаних розрахунків і аналізу, розроблені напрямки удосконалення використання та оновлення основних засобів філії «Самбірське лісове господарство» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України», проведено економетричне моделювання основних економічних показників підприємства, в якості завершення дослідження запропоновано реалізацію інвестиційних пропозицій з метою удосконалення використання та оновлення основних засобів філії «Самбірське лісове господарство» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» в перспективному плані. Метою дослідження є обґрунтування стратегії та тактики удосконалення використання та оновлення основних засобів філії «Самбірське лісове господарство» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України». Об’єктом дослідження є процес удосконалення використання та оновлення основних засобів філії «Самбірське лісове господарство» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України». Предметом дослідження є організаційні аспекти удосконалення використання та оновлення основних засобів філії «Самбірське лісове господарство» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України». Методи дослідження: пошуковий по наявній методичній та науковій літературі із аналізом знайденого матеріалу, індукція та дедукція, порівняння, класифікація, проектування, теоретичне моделювання, з’ясування причинно-наслідкових зв’язків, екстраполяція, аксіоматика, систематизація показників витрат, спостереження, аналіз фінансової документації підприємства та результатів діяльності провідних вчених-економістів в області фінансової діяльності та бухгалтерії підприємства і маркетологів.
Обґрунтування шляхів підвищення ефективності управління прибутками філії «Самбірське лісове господарство» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України»
(НЛТУ України, 2024) Дегтяр Владислав Олексійович
В даній роботі проведене дослідження сутності прибутковості підприємства, підвищення ефективності управління прибутками для розвитку підприємства, проведений аналіз та загальна характеристика філії «Самбірське лісове господарство» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України», проведений аналіз прибутку та основних економічних показників діяльності філії «Самбірське лісове господарство» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» з метою викриття слабких сторін у сфері діяльності підприємства, проведений стратегічний аналіз прибутковості, відносно виконаних розрахунків і аналізу розроблені напрямки підвищення ефективності управління прибутками філії «Самбірське лісове господарство» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України», проведено економетричне моделювання основних економічних показників підприємства, в якості завершення дослідження запропоновано реалізацію інвестиційних пропозицій з метою підвищення ефективності управління прибутками філії «Самбірське лісове господарство» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» в перспективному плані. Метою дослідження є обґрунтування стратегії та тактики підвищення ефективності управління прибутками філії «Самбірське лісове господарство» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України». Об’єктом дослідження є процес підвищення ефективності управління прибутками філії «Самбірське лісове господарство» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України». Предметом дослідження є основи формування й принципи використання прибутків філії «Самбірське лісове господарство» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України». Методи дослідження: пошуковий по наявній методичній та науковій літературі із аналізом знайденого матеріалу, індукція та дедукція, порівняння, класифікація, проектування, теоретичне моделювання, з’ясування причинно-наслідкових зв’язків, екстраполяція, аксіоматика, систематизація показників витрат, спостереження, аналіз фінансової документації підприємства та результатів діяльності провідних вчених-економістів в області фінансової діяльності та бухгалтерії підприємства і маркетологів.
Економічне врядування України у повоєнний період
(НЛТУ України, 2024) Коцань Ростислав Михайлович; Kotsan Rostyslav
У роботі проведено комплексний аналіз економічного врядування України у повоєнний період, зокрема розглянуто його теоретичні аспекти та правові основи. Розкрито класичні та сучасні функції економічного врядування, а також окреслено ключові принципи управління цим процесом у контексті відбудови економіки після збройного конфлікту. Особлива увага приділена правовим основам економічного врядування, включаючи аналіз законодавства України та міжнародних стандартів, які регулюють економічну політику в умовах відновлення країни. Проведено порівняльний аналіз світових тенденцій економічного врядування, зокрема на прикладі країн, які відновлювали свої економіки після воєнних конфліктів. Це дозволяє виявити ключові відмінності в підходах до відбудови економічних систем та управління ресурсами. Здійснено оцінку поточного стану економічного врядування України у повоєнний період, зокрема вплив реформ та трансформаційних процесів, які були впроваджені під час війни. Проаналізовано особливості бюджетного процесу, управління публічними фінансами та залучення інвестицій у відбудову країни. Оцінено стан економічних інститутів, які відіграють ключову роль у відновленні економіки України, а також досліджено виклики, що стоять перед ними у воєнний період. Визначено основні проблеми економічного врядування у воєнний період, зокрема нестача фінансових ресурсів, низька координація між державними інститутами та приватним сектором, складності у відбудові критичної інфраструктури. Запропоновано шляхи вирішення цих проблем у повоєнний період, зокрема через посилення міжнародної співпраці, впровадження нових економічних стратегій та використання інноваційних інструментів для залучення інвестицій. The paper provides a comprehensive analysis of economic governance in Ukraine in the post-war period, in particular, its theoretical aspects and legal foundations are considered. The classical and modern functions of economic governance are revealed, as well as the key principles of managing this process in the context of economic recovery after the armed conflict are outlined. Particular attention is paid to the legal foundations of economic governance, including an analysis of Ukrainian legislation and international standards that govern economic policy in the context of the country's recovery. A comparative analysis of global trends in economic governance was conducted, in particular, using the example of countries that were rebuilding their economies after military conflicts. This allows identifying key differences in approaches to the reconstruction of economic systems and resource management. An assessment of the current state of economic governance of Ukraine in relation to the post-war period, in particular the impact of reforms and transformation processes that were implemented during the war, was carried out. The features of the budget process, public finance management and attracting investments in the country's recovery are analyzed. The state of economic institutions, which play a key role in the recovery of the economy of Ukraine, was assessed, as well as the challenges facing them during the war period were investigated. The main problems of economic governance during the war period are identified, in particular, lack of financial resources, low coordination between state institutions and the private sector, difficulties in restoring critical infrastructure. Ways to solve these problems in the post-war period are proposed, in particular through the strengthening of international cooperation, the introduction of new economic strategies and the use of innovative tools for attracting investments.
Відкритість і прозорість бюджетів територіальних громад: інструменти та механізми
(НЛТУ України, 2024) Янків Юрій Ярославович; Yankiv Yurii
У роботі здійснено понятійно-структурний аналіз інструментів та механізмів відкритості та прозорості бюджетів територіальних громад, розкрито класичні та специфічні функції бюджету територіальної громади, а також принципи бюджетного забезпечення територіальних громад. Вивчено формування правових основ відкритості і прозорості бюджетів територіальних громад, зокрема аналіз законів України «Про доступ до публічної інформації» та «Про місцеве самоврядування в Україні», Міжнародної хартії відкритих даних, програми «Open Budget» тощо. Здійснено аналіз світових тенденцій відкритості і прозорості бюджетів територіальних громад, розглянуто причини реалізації реформи децентралізації у зарубіжних країнах в контексті формуванню бюджетів. Проведено комплексний аналіз особливостей інструментів та механізмів відкритості і прозорості бюджетів територіальних громад, фінансових ресурсів органів місцевого самоврядування та вплив бюджетної децентралізації на них, наведено нормативи зарахування податків до місцевого бюджету. Запропоновано результати дослідження щодо відкритості і прозорості бюджетів територіальних громад, зокрема зображено структуру доходів зведеного бюджету України, виділено частку доходів та видатків місцевих бюджетів у зведеному бюджеті України. Наведено основні проблеми забезпечення відкритості і прозорості бюджетів територіальних громад та шляхи їх вирішення, аргументовано пріоритетні орієнтири та інструменти активізації формування фінансово-економічного потенціалу територіальних громад в умовах реформи адміністративно-фінансової децентралізації варто розглядати на двох рівнях та шляхи зміцнення податкового потенціалу територіальних громад. The study provides a conceptual and structural analysis of the tools and mechanisms for openness and transparency in the budgets of territorial communities, revealing both classical and specific functions of the community budget, as well as the principles of budgetary provision of territorial communities. The formation of legal foundations for the openness and transparency of territorial community budgets is examined, including an analysis of Ukrainian laws «On Access to Public Information» and «On Local Self-Government in Ukraine,» the International Open Data Charter, the «Open Budget» programme, etc. Global trends in the openness and transparency of community budgets are analyzed, considering the reasons for the implementation of decentralization reform in foreign countries within the context of budget formation. A comprehensive analysis of the features of the instruments and mechanisms of openness and transparency of budgets of territorial communities, financial resources of local government bodies and the impact of budget decentralization on them is carried out, and standards for transferring taxes to the local budget are provided. A comprehensive analysis of the features of tools and mechanisms for budget openness and transparency in territorial communities is conducted, including financial resources of local government bodies and the impact of budget decentralization on them, as well as standards for transferring taxes to the local budget are provided. The results of the study regarding the openness and transparency of the budgets of territorial communities are presented, in particular, the structure of income of the consolidated budget of Ukraine is depicted, the share of income and expenditures of local budgets in the consolidated budget of Ukraine is highlighted. The paper highlights the main problems of ensuring openness and transparency of budgets of territorial communities and ways of their solution. Substantiated are priority guidelines and instruments for activating the formation of financial and economic potential of territorial communities in the context of the reform of administrative and financial decentralization, which should be considered at two levels, along with ways to strengthen the tax potential of territorial communities.
Державне регулювання розвитку підприємництва на місцевому рівні в Україні
(НЛТУ України, 2024) Будзар Юрій Богданович; Budzar Yuriy
У роботі вивчено теоретичні аспекти та сутність державного регулювання розвитку підприємництва в Україні. Розглянуто формування правових основ державного регулювання підприємницької діяльності та їх вплив на розвиток бізнесу на місцевому рівні. Проведено аналіз світових тенденцій державного регулювання підприємництва, зокрема, вивчено різні моделі державної підтримки малого та середнього бізнесу в розвинених країнах. Досліджено особливості державного регулювання розвитку підприємництва на місцевому рівні в Україні, розглянуто аспекти регіональних стратегій підтримки підприємництва, інструменти місцевих органів влади для стимулювання бізнесу та залучення інвестицій. Досліджено форми державного регулювання розвитку підприємництва на місцевому рівні. Проаналізовано результати державної підтримки розвитку підприємництва в регіонах, зокрема, щодо забезпечення доступу до ресурсів, кредитування та створення сприятливого бізнес-середовища. Проаналізовано роль соціального підприємництва у сфері охорони здоров’я в Україні. Наведено основні проблеми державного регулювання розвитку підприємництва на місцевому рівні в Україні, серед яких – недостатнє фінансування програм підтримки, брак координації між місцевими та центральними органами влади, а також низька ефективність існуючих механізмів стимулювання підприємницької активності. Досліджено структурні елементи державного регулювання підприємництва на місцевому рівні, складові інфраструктури ринку. Запропоновано шляхи підвищення ефективності державного регулювання та стимулювання розвитку підприємництва на місцевому рівні. The paper examines the theoretical aspects and essence of state regulation of entrepreneurship development in Ukraine. The formation of legal foundations for state regulation of entrepreneurial activity and their impact on business development at the local level are considered. An analysis of global trends in state regulation of entrepreneurship is conducted, in particular, various models of government support for small and medium-sized businesses in developed countries are studied. The study investigates the specific features of state regulation of entrepreneurship development at the local level in Ukraine, covering aspects of regional entrepreneurship support strategies, tools used by local authorities for stimulating business and attracting investments have been examined. Various forms of state regulation of entrepreneurship development at the local level are considered. The results of state support for entrepreneurship development in regions are analyzed, in particular, in ensuring access to resources, financing, and creating a favorable business environment. The role of social entrepreneurship in the healthcare sector in Ukraine is analyzed. The main problems of state regulation of the development of entrepreneurship at the local level in Ukraine are presented, including insufficient financing of support programs, lack of coordination between local and central authorities, as well as low efficiency of the existing mechanisms for stimulating entrepreneurial activity. Structural elements of state regulation of entrepreneurship at the local level and the components of market infrastructure are explored. Ways to improve the efficiency of state regulation and stimulate the development of entrepreneurship at the local level are proposed.
Актуальні питання управління персоналом в органах державної влади
(НЛТУ України, 2024) Павлусь Марія Ярославівна; Pavlus Mariia
У магістерському дослідженні за темою: «Актуальні питання управління персоналом в органах державної влади» узагальнено стратегічні пріоритети реформування системи управління персоналом в органах державної влади України. Виявлено основні проблемні зони та виклики кадрової політики публічної служби України .Здійснено аналіз поточного стану реформування системи управління персоналом в органах державної влади України у контексті завдань «Стратегії реформування державного управління України на 2022-2025 рр.» та процесів Європейської інтеграції. З’ясовано, що відповідно до Європейських принципів державна служба повинна бути професійною, доброчесною, політично нейтральною, базуватися на заслугах, бути орієнтованою на громадян. Потребує подальшого вдосконалення і відновлення процедура проведення конкурсів на посади державної служби у відповідність з європейськими стандартами. Крім того, необхідно залучати більш кваліфікованих кандидатів, процедура відбору також повинна відповідати умовам соціального дистанціювання. Найбільш складним залишається питання щодо подальшої реалізації механізму нарахування заробітної плати державних службовців : непрозорим у зв’язку з неврегульованим і необмеженим розміром надбавок; варіативна частина виплати є надто високою. Таким чином, запровадження класифікації посад державної служби та реформування системи оплати праці, подальше впровадження інтегрованої інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах (HRMIS) є ключовими для подальшого прогресу в цій галузі та досягнення європейських принципів державного управління. Вироблення рекомендацій щодо стратегічних напрямків вдосконалення системи управління персоналом органів державної влади , а саме забезпечення прозорого найму та процесу відбору на основі заслуг , а також впровадження системи класифікації посад. Напрацьовано шляхи імплементації вимог стратегічних документів ЄС та ОЕСД до процесів вдосконалення системи управління персоналом закладів охорони здоров’я, у контексті національних стратегічних документів з розвитку системи охорони здоров’я України . The study of master's student on the topic: “Current issues of personnel management in public authorities" summarizes the strategic priorities of reforming the personnel management system in public authorities of Ukraine. The main problem areas and challenges of the personnel policy of the public service of Ukraine were identified. An analysis of the current state of reforming the personnel management system in the public authorities of Ukraine was carried out in the context of the objectives of the "Strategy for reforming the public administration of Ukraine for 2022-2025" and processes of European integration. It is found that according to the European principles, the civil service must be professional, virtuous and honest, politically neutral, merit-based, and citizen-oriented. The procedure for conducting competitions for civil service positions needs to be further improved and renovated in accordance with European standards. In addition, it is necessary to attract more qualified candidates, the selection procedure must also comply with the conditions of social distancing. The most difficult issue remains the further implementation of the civil servants' salary calculation mechanism: it is not transparent due to the unregulated and unlimited amount of allowances; the variable part of the payout is too high. Thus, the introduction of the classification of civil service positions and the reform of the remuneration system, the further implementation of the integrated human resources management information system in public bodies (HRMIS) are key to further progress in this area and the achievement of European principles of public administration. Recommendations have been developed on strategic areas for improving the personnel management system of public authorities, namely, ensuring transparent recruitment and merit-based selection process, as well as implementation of the job classification system. Ways have been developed to implement the requirements of EU and OECD strategic documents for the processes of improving the personnel management system of healthcare institutions in the context of national strategic documents on the development of the healthcare system of Ukraine.
Механізми підвищення інноваційної спроможності регіонів
(НЛТУ України, 2024) Мотринець Наталія Петрівна; Motrynets Nataliya
У роботі проведено комплексний аналіз механізмів підвищення інноваційної спроможності регіонів, зосереджуючи увагу на теоретичних та практичних аспектах цього процесу. Досліджено сутність інноваційної спроможності регіонів, охарактеризовано основні чинники, які впливають на її розвиток, а також визначено ключові принципи і методи її підтримки. Особливу увагу приділено правовим засадам забезпечення інноваційної спроможності регіонів, а також проведено аналіз відповідного законодавства. У роботі здійснено порівняльний аналіз світових тенденцій розвитку інноваційної діяльності у регіонах, що дало змогу виокремити ефективні механізми, які застосовуються у розвинених країнах, досліджено моделі інноваційного розвитку (скандинавську, західноєвропейську, центральноєвропейську). Проаналізовано результати впровадження інноваційних механізмів у цих країнах, що демонструють позитивний вплив на економічний розвиток та підвищення конкурентоспроможності регіонів. Наведено графічно структурні елементи механізму підвищення інноваційної спроможності регіонів, проаналізовано найбільший рівень інноваційної активності (60% від всіх інноваційних підприємств України). Визначено основні проблеми, що перешкоджають ефективній реалізації інноваційної політики в Україні, серед яких обмежені фінансові ресурси, недостатнє стимулювання інвестицій та інші організаційно-правові бар'єри. Виокремлено проблеми застосування механізмів підвищення інноваційної спроможності регіонів. Запропоновано шляхи подолання цих перешкод на основі передового світового досвіду, зокрема сформовано головні напрямки формування інноваційної політики підприємств та складові інноваційного потенціалу та їхні завдання для реалізації інноваційної політики на регіональному рівні. The study provides a comprehensive analysis of mechanisms for enhancing innovative capacity of regions, focusing attention on the theoretical and practical aspects of this process. The essence of the innovative capacity of regions is studied, the main factors influencing its development are characterized, and the key principles and methods of its support are defined. Particular attention is paid to the legal framework for ensuring the innovative capacity of the regions; also, an analysis of the relevant legislation is carried out. The paper presents a comparative analysis of global trends in the development of innovative activities in the regions, which made it possible to identify effective mechanisms used in developed countries, and to study models of innovation development (Scandinavian, Western European, Central European). The results of the implementation of innovative mechanisms in these countries are analyzed, which demonstrate a positive impact on economic growth and improving competitiveness of regions. The structural elements of the mechanism for increasing the innovative capacity of regions are presented graphically, and the highest level of innovative activity (60% of all innovative enterprises in Ukraine) is analyzed. The main problems that hinder the effective implementation of innovation policy in Ukraine are identified, including limited financial resources, insufficient investment incentives, and other organizational and legal barriers. Ways to overcome these obstacles are proposed on the basis of advanced world experience. These proposals include the major directions for the formation of innovation policy of enterprises and the components of innovation potential and their tasks for the implementation of innovation policy at the regional level.
Забезпечення сталого розвитку територіальних громад у повоєнний період
(НЛТУ України, 2024) Калита Анастасія Тарасівна; Kalyta Anastasiіa
У роботі здійснено аналіз теоретичних засад забезпечення сталого розвитку територіальних громад в Україні, що включає вивчення сучасних тенденцій розвитку та їх вплив на якість життя громадян. Досліджено ключові аспекти сталого розвитку, які базуються на принципах збалансованості економічних, соціальних та екологічних інтересів громад. Особливу увагу приділено нормативно-правовій базі, що регулює діяльність територіальних громад в контексті сталого розвитку. Проведено аналіз світових тенденцій сталого розвитку та їх імплементацію в умовах України, зокрема здійснено аналіз 4 груп держав, розглянуто вплив глобалізації на управління територіями. У роботі також розглядаються особливості забезпечення сталого розвитку територіальних громад у повоєнний період, включаючи виклики, пов’язані з відновленням інфраструктури, демографічними змінами, економічною стабілізацією та екологічними проблемами. Розглянуто алгоритм розробки забезпечення безпеки і оборони в контексті сталого розвитку територіальних громад. Здійснено аналіз гуманітарної кризи та активного переміщення населення, у тому числі за кордон, глибокий спад економіки, скорочення доходів населення та зростання рівня безробіття. Досліджено особливості інфраструктурної відбудови медичних закладів в контексті забезпечення сталого розвитку територіальних громад у повоєнний період. Запропоновано шляхи вирішення цих проблем через відновлення інфраструктури, економічну стабілізацію, соціальну адаптацію, політичну стабільність, міжнародну підтримку, вирішення проблем демографічної кризи та екологіїзації, відродження національної промисловості, інноватизація функцій державної служби та реалізація стратегічних завдань щодо запобігання корупції на державній службі. The paper analyzes the theoretical foundations for ensuring sustainable development of territorial communities in Ukraine, including the study of current development trends and their impact on the citizens' quality of life. Key aspects of sustainable development, which are based on the principles of balancing the economic, social, and environmental interests of communities, have been investigated. Special attention is given to the regulatory framework governing the activities of territorial communities in the context of sustainable development. An analysis of global trends in sustainable development and their implementation in the conditions of Ukraine was conducted, in particular, an analysis of 4 groups of countries was carried out, and the influence of globalization on the management of territories was considered. The study also addresses the specifics of ensuring sustainable development of territorial communities in the post-war period, including challenges related to infrastructure restoration, demographic changes, economic stabilization, and environmental issues. An algorithm for developing security and defense in the context of sustainable community development is examined. The analysis covers the humanitarian crisis and active population displacement, including emigration, a deep economic recession, a decline in population incomes, and rising unemployment rate. The study investigates the specific features of infrastructure reconstruction of healthcare facilities in the context of ensuring sustainable development for territorial communities in the post-war period. Ways to solve these problems are proposed through infrastructure restoration, economic stabilization, social adaptation, political stability, international support, solving the problems of the demographic crisis and environmental issues, revival of national industry, innovation of public service functions and implementation of strategic objectives to prevent corruption in the public service.
Європейський досвід організації багаторівневого врядування: перспективи для України
(НЛТУ України, 2024) Голик Юліан Іванович; Holyk Yulian
У роботі проведено комплексний аналіз європейського досвіду організації багаторівневого врядування та його перспектив для України. Розглянуто теоретико-правові основи багаторівневого врядування, зокрема його ключові принципи, організаційні особливості та функціональні аспекти. Особлива увага приділена правовим засадам цього процесу, включаючи аналіз українського законодавства та європейських директив, які визначають механізми багаторівневого управління у сферах публічної політики, охорони здоров’я та децентралізації. Досліджено європейський досвід організації багаторівневого врядування, де основний акцент зроблено на субсидіарності, координації між рівнями влади та залученні громадянського суспільства. Проаналізовано практики управління в країнах ЄС, зокрема Скандинавських країн, що дозволило виявити ефективні підходи до інтеграції місцевих громад у процес ухвалення рішень та реалізації політик. Проведено порівняльний аналіз між Україною та країнами ЄС з акцентом на основні відмінності у розподілі повноважень, фінансуванні та цифровізації управлінських процесів. Здійснено оцінку стану організації багаторівневого врядування в Україні із використанням SWOT-аналізу, що дозволило виділити сильні сторони, ключові проблеми, загрози та можливості для розвитку. Виявлено основні виклики, пов’язані з недостатньою координацією між рівнями влади, фінансовими обмеженнями, нерівністю доступу до медичних послуг та слабкою цифровізацією. Запропоновано можливі шляхи удосконалення, зокрема через створення міжвідомчих платформ, забезпечення фінансової підтримки місцевих громад, стандартизацію послуг, активізацію цифровізації та залучення громадян до процесу ухвалення рішень. The study provides a comprehensive analysis of the European experience in organizing multilevel governance and its prospects for Ukraine. The theoretical and legal foundations of multilevel governance are examined, including its key principles, organizational features, and functional aspects. Special attention is given to the legal framework of this process, encompassing an analysis of Ukrainian legislation and European directives that define the mechanisms of multilevel governance in public policy, healthcare, and decentralization. The European experience in organizing multilevel governance is explored, emphasizing subsidiarity, intergovernmental coordination, and the involvement of civil society. Governance practices in EU countries, particularly in Scandinavian nations, are analyzed to identify effective approaches to integrating local communities into decision-making and policy implementation. A comparative analysis between Ukraine and EU countries highlights key differences in the distribution of powers, funding mechanisms, and the digitalization of management processes. The state of multilevel governance in Ukraine is assessed using a SWOT analysis, which identifies strengths, key challenges, threats, and opportunities for development. Key issues such as insufficient coordination between levels of government, financial constraints, inequality in access to healthcare services, and weak digitalization are highlighted. Proposed solutions include creating interagency platforms, providing financial support to local communities, standardizing services, advancing digitalization, and increasing citizen participation in decision-making processes.
Участь комунальних підприємств у процесах формування ринку публічних послуг сучасної України
(НЛТУ України, 2024) Щебель Андрій Михайлович; Shchebel Andriу
У роботі здійснено комплексний аналіз участі комунальних підприємств у процесах формування ринку публічних послуг сучасної України. Особливу увагу приділено теоретико-методологічним засадам функціонування комунальних підприємств, їх нормативно-правовому забезпеченню, а також світовим тенденціям діяльності у сфері публічних послуг. Розкрито особливості участі комунальних медичних підприємств у формуванні ринку послуг з урахуванням соціально-економічних, організаційних та управлінських аспектів. Проаналізовано правові основи діяльності комунальних підприємств, зокрема законодавчі акти, що регулюють їх функціонування у сфері охорони здоров’я. розглянуто критерії участь комунальних підприємств у забезпеченні доступності медичних послуг та особливості діяльності. Досліджено конкурентне середовище на ринку медичних послуг в Україні, визначено ключові переваги комунальних підприємств, такі як територіальна доступність і державна підтримка, а також виклики, серед яких кадровий дефіцит, застаріла матеріально-технічна база та фінансова нестабільність. Розкрито основні проблеми, розроблена модель надання медичних послуг за принципом «гроші ходять за людиною». Запропоновано шляхи вирішення основних проблем, зокрема через залучення інвестицій, впровадження інвестицій, інноваційних технологій, покращення кадрового забезпечення, маркетингове забезпечення сучасними інструментами, розвиток державно-приватного партнерства та підвищення клієнтоорієнтованості. Наголошено на важливості інтеграції міжнародних стандартів і активної участі громад у процесах надання публічних послуг. The study presents a comprehensive analysis of the participation of municipal enterprises in the processes of forming the market for public services in modern Ukraine. Particular attention is given to the theoretical and methodological foundations of the functioning of municipal enterprises, their legal framework, and global trends in the field of public services. The specific role of municipal medical enterprises in the formation of the services market is examined, considering socio-economic, organizational, and managerial aspects. The legal foundations of municipal enterprises' activities, including legislative acts governing their operations in the healthcare sector, are analyzed. Criteria for the participation of municipal enterprises in ensuring access to medical services and the specific features of their operations are reviewed. The competitive environment in the medical services market in Ukraine is explored, highlighting the key advantages of municipal enterprises, such as territorial accessibility and state support, as well as challenges, including staff shortages, outdated material and technical resources, and financial instability. The study identifies major problems and develops a model for providing medical services based on the "money follows the patient" principle. Solutions to key challenges are proposed, including attracting investments, implementing innovative technologies, improving staffing, employing modern marketing tools, developing public-private partnerships, and enhancing customer orientation. Emphasis is placed on the importance of integrating international standards and active community participation in the processes of delivering public services.
Екологізація територіального розвитку
(НЛТУ України, 2024) Грисьо Ірина Ігорівна; Hryso Iryna
У роботі здійснено комплексний аналіз теоретичних і методологічних засад екологізації територіального розвитку, розкрито основні поняття та підходи до екологізації в сучасних умовах, а також визначено специфіку процесів екологічної інтеграції у регіональний розвиток. Розглянуто ключові функції екологізації територіального розвитку, які спрямовані на збалансування економічного зростання з охороною навколишнього середовища. Вивчено правові основи екологізації територіального розвитку, зокрема, проаналізовано основні нормативно-правові акти, що регулюють процеси екологізації, а також міжнародні угоди, до яких приєдналася Україна. Здійснено аналіз світових тенденцій у сфері екологізації територіального розвитку, що впровадили передові екологічні технології та політики, які можуть бути адаптовані в українських умовах. Проведено дослідження сучасного стану екологізації територіального розвитку в Україні, охарактеризовано особливості впровадження екологічних інновацій на регіональному рівні. Наведено результати дослідження впливу державних екологічних програм та стратегій на розвиток регіонів. Проаналізовано існуючі проєкти та програми, спрямовані на модернізацію медичних закладів у контексті екологізації територіального розвитку. Визначено ключові проблеми, які перешкоджають ефективній екологізації територіального розвитку, серед яких недосконалість правової бази, низький рівень фінансування та слабка координація між органами влади. Запропоновано шляхи вирішення проблем екологізації, зокрема, шляхом удосконалення механізмів державного регулювання, збільшення фінансування екологічних програм та активного залучення інноваційних екотехнологій. Аргументовано, що підвищення рівня екологізації є важливою умовою сталого розвитку територій, а також виконання міжнародних екологічних зобов’язань. The paper presents a comprehensive analysis of the theoretical and methodological foundations of greening of territorial development, elucidates the main concepts and approaches to greening under modern conditions, and defines the specifics of the processes of environmental integration into regional development. Considered are the key functions of greening of territorial development aimed at balancing economic growth with environmental protection. The legal framework of greening of territorial development have been studied, in particular, the main normative legal acts regulating the processes of greening, as well as international agreements to which Ukraine has joined, have been analyzed. An analysis of global trends in the field of greening of territorial development is conducted, which introduced advanced environmental technologies and policies that can be adapted to Ukrainian conditions. The current state of greening of territorial development in Ukraine has been assessed, and the features of implementing environmental innovations at the regional level are characterized. The results of a study of the influence of state environmental programs and strategies on regional development are presented. The existing projects and programs aimed at modernizing medical institutions in the context of greening of territorial development are analyzed. The main problems that prevent effective greening of territorial development are identified, including the imperfection of the legal framework, low level of funding and weak coordination between bodies of authority. Ways to solve the problems of greening are proposed, in particular, by improving the mechanisms of state regulation, increasing funding for environmental programs and actively involving innovative eco-technologies. It is substantiated that increasing the level of greening is an important condition for the sustainable development of territories, as well as to fulfill international environmental commitments.
Актуальні питання управління персоналом в органах місцевого самоврядування
(НЛТУ України, 2024) Островська Ольга Іванівна; Ostrovska Olha
У роботі проведено комплексний аналіз теоретико-методологічних засад управління персоналом у органах місцевого самоврядування. Розглянуто основні теоретичні аспекти управління персоналом включаючи специфічні підходи, що враховують суспільний інтерес та особливості організаційної структури у органах місцевого самоврядування. Особливу увагу приділено формуванню правових основ управління персоналом у органах місцевого самоврядування, зокрема правовим регуляціям та нормативно-правовій базі, що забезпечують діяльність. Також проведено аналіз світових тенденцій у сфері управління персоналом у органах місцевого самоврядування, що дозволило визначити інноваційні підходи та методи, які сприяють підвищенню ефективності та якості управління кадрами. Проаналізовано сучасний стан управління персоналом у органах місцевого самоврядування, зокрема на прикладі Комунального некомерційного підприємства львівської обласної ради "Центр спортивної медицини і реабілітації " , що дало змогу оцінити специфічні виклики та успішні практики в рамках національних реалій. Запропоновано шляхи вирішення виявлених проблем, зокрема за рахунок підвищення інвестицій у стимулювання розвитку кадрів, досліджено чинники, які визначають систему матеріальних стимулів медичних кадрів та підходи до розвитку медичного персоналу, спрямовані на підвищення мотивації. The paper provides a comprehensive analysis of the theoretical and methodological principles of personnel management in local government bodies. The main theoretical aspects of personnel management are considered, including specific approaches that take into account the public interest and the features of the organizational structure in local government bodies. Particular attention is paid to the formation of the legal foundations of personnel management in local government bodies, in particular, legal regulations and the regulatory framework that ensure activity. An analysis of global trends in the field of personnel management in local government bodies was also conducted, which makes it possible to identify innovative approaches and methods that contribute to increasing the efficiency and quality of personnel management. The current state of personnel management in local government bodies is analyzed, in particular, using the example of the Municipal Non-Profit Enterprise of the Lviv Regional Council "Center for Sports Medicine and Rehabilitation", which made it possible to assess specific challenges and successful practices within the framework of national realities. Ways to solve the identified problems are proposed, in particular by increasing investments in stimulating personnel development, factors that determine the system of material incentives for medical personnel and approaches to the development of medical personnel aimed at increasing motivation are investigated.
Актуальні питання управління персоналом в комунальних підприємствах: публічно-управлінський аспект
(НЛТУ України, 2024) Гончарук Володимир Віталійович; Honcharuk Volodymyr
У роботі проведено комплексний аналіз управління персоналом у комунальних підприємствах України, зокрема розглянуто його теоретичні аспекти та правові основи. Визначено сутність управління персоналом у комунальних підприємствах як ключового елементу їхньої ефективної діяльності в умовах публічно-управлінського середовища. Особлива увага приділена формуванню правових основ управління персоналом, включаючи аналіз нормативно-правового забезпечення та законодавчих актів України, які регулюють діяльність у сфері трудових відносин та охорони здоров’я. Розкрито основні світові тенденції управління персоналом у комунальних підприємствах, зокрема з акцентом на розвиток індивідуального кар’єрного планування та впровадження інноваційних підходів до мотивації працівників. Проаналізовано стан управління персоналом у комунальних підприємствах України з урахуванням особливостей функціонування закладів охорони здоров’я. Проведено оцінку мотивації персоналу та впливу чинників, таких як рівень заробітної плати, можливості професійного розвитку та умови праці. Виокремлено проблеми, що впливають на ефективність управління персоналом, серед яких недостатнє матеріальне забезпечення, нерівномірний розподіл ресурсів, дефіцит кадрів та застарілі управлінські підходи. Запропоновано можливі шляхи удосконалення управління персоналом в контексті публічно-управлінського аспекту, включаючи підвищення рівня оплати праці, впровадження сучасних HR-технологій, стимулювання професійного розвитку працівників, оптимізацію управлінської структури та залучення молодих фахівців. A comprehensive analysis of personnel management in municipal enterprises in Ukraine has been conducted, focusing on its theoretical aspects and legal foundations. The essence of personnel management in municipal enterprises is defined as a key element of their effective operation within a public administration environment. Special attention is given to the development of legal foundations for personnel management, including an analysis of regulatory and legislative acts in Ukraine governing labor relations and healthcare. Key global trends in personnel management in municipal enterprises are highlighted, with an emphasis on individual career planning and the implementation of innovative employee motivation approaches. The state of personnel management in Ukraine's municipal enterprises is analyzed, taking into account the specific features of healthcare institutions. An evaluation of staff motivation and the influence of factors such as salary levels, professional development opportunities, and working conditions is provided. Challenges affecting the efficiency of personnel management are identified, including inadequate material support, uneven resource distribution, staff shortages, and outdated management practices. Possible ways to improve personnel management within the public administration context are proposed, including increasing salary levels, implementing modern HR technologies, fostering professional development, optimizing management structures, and attracting young professionals.
Впровадження європейських стандартів у системі кадрової політики публічної служби України – вимоги процесу вступу до ЄС
(НЛТУ України, 2024) Матолінець Наталія Василівна; Matolinets Nataliya
Виявлено основні проблемні зони та виклики кадрової політики публічної служби України . Здійснено аналіз поточного стану реформування державної кадрової політики публічної служби України у контексті завдань впровадження європейських стандартів. Узагальнено стратегічні пріоритети реформування системи кадрової політики органів публічної влади. Ефективний процес відновлення та вступ до ЄС залежать від сильних державних інституцій, які неможливо розвинути без реформування органів публічної влади. З’ясовано, що процес вступу до Європейського Союзу вимагає від країни-кандидата відповідності ряду критеріїв, відомих як Копенгагенські критерії. Щодо впровадження європейських стандартів у систему кадрової політики публічної служби України, важливими є наступні аспекти: 1. Адміністративна спроможність. 2. Реформа державного управління. 3. Антикорупційні заходи. 4. Професійний розвиток та навчання. 5. Рівний доступ до служби.6. Соціальний діалог. Визначено , основні підходи до впровадження європейських стандартів у системі кадрової політики публічної служби України у контексті вимог процесу вступу до ЄС : системне реформуваня, впровадження европейських принципів та засад меритократії, забезпечення прозорості та підзвітності, професійний розвиток та підвищення кваліфікації . Опрацьовано вимоги процесу вступу до ЄС : процеси та інструменти імплементації актів права Європейського Союзу у сфері кадрової політики публічної служби України. Вироблення рекомендацій щодо стратегічних напрямків забезпечення прозорого найму та процесу відбору на основі заслуг. Напрацьовано шляхи імплементації вимог процесу вступу до ЄС у системі кадрової політики публічної служби України до системи управління закладами охорони здоров’я, у контексті національних стратегічних документів з розвитку системи охорони здоров’я України . The main problem areas and challenges of the personnel policy of the public service of Ukraine have been identified. An analysis of the current state of reforming the state personnel policy of the public service of Ukraine is carried out in the context of the tasks of introducing European standards. The strategic priorities of reforming the personnel policy system of public authorities are summarized. An effective recovery process and accession to the EU depend on strong state institutions, which cannot be developed without reforming public authorities. It is found that the process of joining the European Union requires the candidate country to meet a number of criteria known as the Copenhagen criteria. Regarding the introduction of European standards into the personnel policy system of the public service of Ukraine, the following aspects are important: 1. Administrative ability. 2. State administration reform. 3. Anti-corruption measures.4. Professional development and training. 5. Equal access to the service. 6. Social dialogue. The main approaches to the introduction of European standards in the personnel policy system of the public service of Ukraine have been identified in the context of the requirements of the EU accession process: systemic reform, implementation of European principles and principles of meritocracy, ensuring transparency and accountability, professional development and improvement of professional skills. The requirements of the process of accession to the EU were elaborated: processes and tools of implementation of the legal acts of the European Union in the field of personnel policy of the public service of Ukraine. Recommendations have been made regarding strategic directions for transparent recruitment and merit-based selection process. Ways have been worked out to implement the requirements of the process of joining the EU in the personnel policy system of the public service of Ukraine and in the management system of healthcare facilities in the context of national strategic documents on the development of the healthcare system of Ukraine.
Механізми раціонального використання природно-ресурсного потенціалу регіону
(НЛТУ України, 2024) Рафалюк Іван Іванович; Rafalіuk Ivan
У роботі здійснено аналіз теоретичних засад та методологічних підходів до раціонального використання природно-ресурсного потенціалу регіону, що включає вивчення основних понять і концепцій у сфері природокористування та оцінки природних ресурсів. Розкрито принципи раціонального використання природно-ресурсного потенціалу, включаючи економічні, екологічні та соціальні аспекти сталого розвитку регіонів. Здійснено формування правових основ раціонального використання природно-ресурсного потенціалу регіону на основі аналізу законодавчих актів України, таких як Земельний кодекс, Водний кодекс, Лісовий кодекс та інші нормативні документи. Проведено огляд міжнародного досвіду у сфері раціонального природокористування, зокрема аналіз моделей управління природними ресурсами в країнах Європейського Союзу, США. Здійснено аналіз механізмів раціонального використання природно-ресурсного потенціалу регіону, включаючи інструменти державного регулювання, економічні механізми стимулювання ресурсозбереження та впровадження екологічно безпечних технологій. Наведено результати дослідження щодо оцінки природно-ресурсного потенціалу регіонів України, зокрема структуру використання земельних, водних та лісових ресурсів. Виявлено основні проблеми раціонального використання природно-ресурсного потенціалу регіону, включаючи нераціональне використання ресурсів, недосконалість законодавчої бази, недостатнє фінансування природоохоронних заходів, та запропоновано шляхи їх вирішення. Запропоновано шляхи підвищення ефективності використання природно-ресурсного потенціалу регіону шляхом вдосконалення законодавчої бази, впровадження сучасних технологій у сфері природокористування та стимулювання підприємств до екологічно чистого виробництва. Аргументовано необхідність посилення контролю за дотриманням екологічних стандартів та розробки державних та регіональних програм для забезпечення сталого використання природних ресурсів. The paper analyzes the theoretical foundations and methodological approaches to the rational use of a region’s natural resource potential, including the study of basic concepts and ideas in the field of nature management and assessment of natural resources. The principles of rational use of natural resource potential are revealed, including economic, environmental and social aspects of sustainable development of regions. The formation of the legal framework for the rational use of a region’s natural resource potential was carried out based on an analysis of legislative acts of Ukraine, such as the Land Code, Water Code, Forest Code and other regulatory documents. The review of the international experience in the sphere of rational nature management was carried out, including an analysis of natural resource management models in the countries of the European Union and the USA. Mechanisms for the rational use of natural resource potential are analyzed, covering state regulatory tools, economic mechanisms to promote resource conservation, and the introduction of environmentally friendly technologies. The results of the study on the assessment of the natural resource potential of the regions of Ukraine are presented, in particular the structure of using land, water and forest resources. The main problems of rational use of the natural resource potential are identified, including irrational use of resources, imperfection of the legislative framework, insufficient funding for environmental protection measures, and ways to solve these problems are proposed. The paper proposes ways to increase the efficiency of using the natural resource potential by improving the legislative framework, introducing modern technologies in the field of nature management and stimulating enterprises to environmentally friendly production. The need to strengthen control over compliance with environmental standards and develop state and regional programs to ensure the sustainable use of natural resources is substantiated.
Еколого-економічні засади раціонального використання та охорони земель територіальної громади в умовах децентралізації влади
(НЛТУ України, 2024) Фарасей Альона Геннадіївна; Farasei Alona
У роботі здійснено комплексний аналіз еколого-економічних засад раціонального використання та охорони земель територіальних громад в умовах децентралізації. Особливу увагу приділено ключовим теоретичним аспектам раціонального землекористування, а також проблемам управління земельними ресурсами на місцевому рівні. Розкрито особливості використання земельних ресурсів громад з урахуванням екологічних, економічних та соціальних аспектів. Проаналізовано правові засади раціонального використання земель, включно з нормативно-правовими актами, що регулюють земельні відносини, а також міжнародний досвід, який може бути корисним для України. Зроблено акцент на важливості правової уніфікації та вдосконалення нормативної бази, що забезпечить ефективне регулювання земельних відносин у контексті ринкових трансформацій. Досліджено екосистемні послуги в контексті охорони здоров’я та можливості їх запровадження в Україні. Результати дослідження показують, що ефективне управління земельними ресурсами в умовах децентралізації можливе лише за умови створення належної інституційної бази на рівні громад, включаючи підготовку фахівців у сфері землевпорядкування та екології. Запропоновано низку заходів для вирішення проблем у сфері землекористування, зокрема: впровадження сталих практик землекористування, зменшення впливу кліматичних змін на сільськогосподарське виробництво, покращення прозорості процесу прийняття рішень щодо земельних ресурсів. Також наголошено на важливості активної участі громади у цих процесах, що дозволить забезпечити більш справедливий і екологічно відповідальний розподіл земельних ресурсів. The study provides a comprehensive analysis of the ecological-and-economic foundations for the rational use and protection of territorial community lands under conditions of decentralization. Special attention is given to key theoretical aspects of rational land use, as well as issues related to land resource management at the local level. The specific features of land resource use within communities are explored, taking into account environmental, economic, and social aspects. The legal foundations for the rational use of land are analyzed, including regulatory acts governing land relations, along with international experience that may be beneficial for Ukraine. Emphasis is placed on the importance of legal unification and the improvement of the regulatory framework, which would ensure effective regulation of land relations in the context of market transformations. Ecosystem services are examined in the context of health protection, along with the possibilities of their implementation in Ukraine. The study's findings indicate that effective land resource management under decentralization is achievable only through the establishment of a solid institutional base at the community level, including the training of specialists in land management and ecology. A number of measures is proposed to address land use issues, in particular, the implementation of sustainable land use practices, mitigating the impact of climate change on agricultural production, and improving transparency in decision-making processes on land resource. The importance of active community participation in these processes is also emphasized, as this would help ensure a fair and environmentally responsible distribution of land resources.
Зарубіжний досвід розробки та впровадження стратегій економічного відновлення країни після збройних конфліктів
(НЛТУ України, 2024) Лозінська Марія Василівна; Lozinska Mariіa
У роботі проведено комплексний аналіз зарубіжного досвіду розробки та впровадження стратегій економічного відновлення країн після збройних конфліктів. Розглянуто теоретичні аспекти розробки таких стратегій, зокрема окреслено ключові принципи та механізми економічного відновлення. Особлива увага приділена правовим основам, включаючи міжнародні стандарти та практики, що регулюють процес відновлення економіки, а також аналізу світових тенденцій у цій сфері. Проведено порівняльний аналіз стратегій, застосованих у різних країнах, таких як Руанда, Боснія та Герцеговина, які вдало впровадили реформи після збройних конфліктів, що дозволило їм досягти значного економічного відновлення. Проаналізовано результати дослідження особливостей впровадження економічних стратегій у цих країнах, зокрема структурні реформи у сферах інфраструктури та охорони здоров’я. Оцінено поточний стан економічного врядування у контексті цих країн та їхній вплив на подолання наслідків збройних конфліктів. Проаналізувати реформування системи охорони здоров’я в контексті стратегії економічного відновлення України після війни. Також визначено основні проблеми, з якими стикаються країни під час реалізації стратегій економічного відновлення, такі як обмежене фінансування, недостатня координація між міжнародними та національними інституціями, а також інші політичні й соціальні виклики. Запропоновано шляхи їх подолання на основі зарубіжного досвіду, зокрема через посилення співпраці з міжнародними партнерами та впровадження інноваційних підходів до управління економічним відновленням. The paper provides a comprehensive analysis of international experience in the development and implementation of strategies for economic recovery of countries after armed conflicts. It examines the theoretical aspects of creating such strategies, outlining key principles and mechanisms for economic recovery. Special attention is given to the legal foundations, including international standards and practices that regulate the economic recovery process, as well as an analysis of global trends in this field. A comparative analysis is conducted on strategies applied in countries like Rwanda and Bosnia and Herzegovina, which successfully implemented reforms after armed conflicts, enabling them to achieve significant economic recovery. The study analyzes the outcomes of implementing economic strategies in these countries, focusing on structural reforms in areas such as infrastructure and healthcare. It assesses the current state of economic governance in the context of these countries and their impact on overcoming the consequences of armed conflicts. The study also explores the reform of the healthcare system in the context of Ukraine's economic recovery strategy after the war. Additionally, it identifies the main challenges countries face in implementing economic recovery strategies, such as limited funding, insufficient coordination between international and national institutions, and other political and social challenges. Based on international experience, solutions are proposed to overcome these problems including strengthening cooperation with international partners and implementing innovative approaches to economic recovery management.
Актуальні питання управління закладом охорони здоров’я
(НЛТУ України, 2024) Прикупенко Олена Вікторівна; Prykupenko Olena
У роботі проведено комплексний аналіз теоретичних та практичних аспектів управління закладами охорони здоров’я, зокрема досліджено особливості формування ефективної системи управління в умовах сучасних викликів. Розглянуто теоретичні аспекти управління медичними закладами, визначено ключові принципи та підходи, що сприяють підвищенню ефективності управлінських процесів у сфері охорони здоров’я. Особлива увага приділена правовим основам управління закладами охорони здоров’я, включаючи національні та міжнародні стандарти, що регулюють їхню діяльність. Проведено порівняльний аналіз світових тенденцій у сфері управління охороною здоров’я та успішних практик з різних країн, які можуть бути адаптовані до українських умов. Також оцінено сучасний стан управління закладами охорони здоров’я в Україні, визначено основні проблеми, що виникають у процесі управління, зокрема в контексті відновлення у повоєнний період, та окреслено можливі шляхи їх вирішення на основі міжнародного досвіду. Здійснено оцінку сучасного стану управління закладом охорони здоров’я, графічно зображено динаміку кадровий склад Львівської клінічної лікарні на залізничному транспорті Філії «Центр охорони здоров’я», виконання плану ліжко-днів та розраховано загальні показники роботи закладу. Визначено основні проблеми управління закладами охорони здоров’я, основними з яких є: нестача фінансування, кадровий дефіцит, низький рівень впровадження інновацій. Розроблено модель системного підходу до управління закладом охорони здоров’я. Запропоновано управління медичними закладами як склад¬ними системами проводити в сім етапів. The study provides a comprehensive analysis of the theoretical and practical aspects of healthcare facility management, in particular, the features of the formation of an effective management system in the context of modern challenges were investigated. Theoretical aspects of managing healthcare institutions are reviewed, the key principles and approaches contributing to the improvement of the efficiency of management processes in the healthcare sector are identified. Particular attention is paid to the legal framework for managing healthcare institutions, including national and international standards governing their activities. Also, a comparative analysis of global healthcare management trends and successful practices from various countries that can be adapted to Ukrainian conditions is conducted. The current state of management of healthcare facilities in Ukraine is also assessed, the main problems arising in the management process, in particular in the context of post-war recovery, are identified, and possible ways to solve them based on international experience are outlined. An assessment of the current state of healthcare institution management is carried out, the dynamics of the staffing of the Lviv Clinical Hospital on Railway Transport, a branch of the “Healthcare Center,” is graphically depicted. The study also includes an analysis of the bed-day plan implementation and calculates general performance indicators of the institution. The problems of the management of healthcare facilities are identified, the main ones of which are: lack of funding, shortage of personnel, low level of innovation implementation. A model of a system approach to healthcare facility management has been developed. Management of healthcare institutions, as complex systems, is proposed to be carried out in seven stages.
Актуальні питання управління персоналом в комунальних підприємствах
(НЛТУ України, 2024) Високова Катерина Леонідівна; Vysokova Kateryna
У роботі проведено комплексний аналіз теоретико-методологічних засад управління персоналом у комунальних підприємствах. Розглянуто основні теоретичні аспекти управління персоналом в умовах комунального сектору, включаючи специфічні підходи, що враховують суспільний інтерес та особливості організаційної структури комунальних установ. Особливу увагу приділено формуванню правових основ управління персоналом у комунальних підприємствах, зокрема правовим регуляціям та нормативно-правовій базі, що забезпечують діяльність цих установ. Також проведено аналіз світових тенденцій у сфері управління персоналом у комунальних підприємствах, що дозволило визначити інноваційні підходи та методи, які сприяють підвищенню ефективності та якості управління кадрами. Проаналізовано сучасний стан управління персоналом у комунальних підприємствах, зокрема на прикладі Комунального некомерційного підприємство Львівської обласної ради «Центр спортивної медицини і реабілітації», що дало змогу оцінити специфічні виклики та успішні практики в рамках національних реалій. Наведено механізм управління персоналом підприємства сфери охорони здоров’я. Подано графічним способом концептуальну модель управління персоналом підприємств сфери охорони здоров’я. Виявлено ключові проблеми, з якими стикаються комунальні підприємства в Україні у сфері управління персоналом, включаючи дефіцит кваліфікованих кадрів, обмежене фінансування та недостатню мотивацію працівників. Запропоновано шляхи вирішення зазначених проблем, зокрема за рахунок підвищення інвестицій у стимулювання розвитку кадрів, досліджено чинники, які визначають систему матеріальних стимулів медичних кадрів та підходи до розвитку медичного персоналу, спрямовані на підвищення мотивації. The paper provides a comprehensive analysis of the theoretical and methodological principles of personnel management in municipal enterprises. The main theoretical aspects of personnel management in the public utilities sector are examined, including specific approaches that take into account public interest and the peculiarities of the organizational structure of municipal institutions. Particular attention is given to the formation of the legal foundations of personnel management in municipal enterprises, in particular to the legal regulations and regulatory framework that support the activities of these institutions. An analysis of global trends in the field of personnel management in utility enterprises is also carried out, which makes it possible to identify innovative approaches and methods that contribute to increasing the efficiency and quality of human resource management. The current state of personnel management in municipal enterprises is analyzed, in particular, using the example of the Municipal Non-Profit Enterprise of the Lviv Regional Council "Center for Sports Medicine and Rehabilitation", which allows for assessing specific challenges and successful practices within the framework of national realities. The mechanism of personnel management of the enterprise in the sphere of healthcare is presented along with a conceptual model of healthcare personnel management illustrated in graphic form. The key problems faced by public utilities in Ukraine in the area of human resources management are identified, including a shortage of qualified personnel, limited funding and insufficient employee motivation. Ways to solve these problems are proposed, in particular by increasing investments in stimulating personnel development, the factors that determine the system of material incentives for medical personnel and approaches to the development of medical personnel aimed at increasing motivation are investigated.
Підвищення якості послуг в органах публічної влади
(НЛТУ України, 2024) Гладиш Дмитро Ігорович; Hladysh Dmytro
Розглянуто теоретичні основи та концептуальні підходи до формування якості послуг, зокрема визначено ключові принципи та методи підвищення ефективності надання публічних послуг. Особлива увага приділена правовим основам забезпечення якості, включаючи міжнародні стандарти та практики, що регулюють процеси надання послуг у публічному секторі, а також сучасним тенденціям цифровізації у цій сфері. Проведено порівняльний аналіз моделей управління якістю послуг у країнах ЄС, зокрема у Франції, Нідерландах, Швеції, Великій Британії, Естонії, Швеції, Данії та Німеччині, де застосовуються такі інструменти, як європейська модель CAF та стандарти ISO, що сприяють підвищенню прозорості та відповідальності органів влади. Здійснено аналіз якості публічних послуг, зокрема проаналізовано політику держави у сфері надання публічних послуг, розглянуто різні форми та механізм діяльності центрів надання адміністративних послуг, їх завдання та можливості розвитку мережі зазначених установ. Оцінено сучасний стан якості публічних послуг в Україні у контексті європейського досвіду, виокремлено основні проблеми, як-от нестача цифрових ресурсів, обмежений доступ до електронних сервісів та низька інтеграція цифрових технологій на прикладі Рогатинської міської територіальної громади. Здійснено аналіз основних проблем реалізації повноважень центрів надання адміністративних послуг та їх можливі наслідки. Запропоновано шляхи вдосконалення якості надання публічних послуг в Україні, зокрема додаткові можливості доступу, гармонізація законодавства, забезпечення доступності інформації (доступ англійською мовою), в провадження електронних сервісів (публічні послуги в електронній формі). The theoretical foundations and conceptual approaches to the formation of service quality are considered, in particular, key principles and methods for improving the efficiency of public service provision are identified. Special attention is paid to the legal framework of quality assurance, including international standards and practices that regulate the processes of providing services in the public sector, as well as to modern trends of digitization in this area. A comparative analysis of service quality management models in EU countries was conducted, in particular in France, the Netherlands, Sweden, Great Britain, Estonia, Sweden, Denmark, and Germany, where tools such as the European CAF model and ISO standards are used, which contribute to increasing transparency and accountability of public authorities. An analysis of the quality of public services was carried out, in particular, the state policy in the field of providing public services was analyzed, various forms and mechanisms of activities of centers for the provision of administrative services, their tasks and opportunities for developing the network of these institutions were considered. The current state of the quality of public services in Ukraine is assessed in the context of European experience, the main problems are highlighted, such as a lack of digital resources, limited access to electronic services and low integration of digital technologies using the example of the Rohatyn urban territorial community. An analysis of the main problems in the implementation of the powers of administrative service provision centers and their possible consequences was carried out. Ways to improve the quality of the provision of public services in Ukraine are proposed, in particular, additional access opportunities, harmonization of legislation, ensuring the availability of information (access in English), in the implementation of electronic services (public services in electronic form).

Browse

Browsing Навчально-науковий інститут екологічної економіки і менеджменту by Issue Date

Results Per Page

Sort Options