Актуальні питання управління персоналом в органах місцевого самоврядування
| dc.contributor.author | Островська Ольга Іванівна | |
| dc.contributor.author | Ostrovska Olha | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-29T13:03:36Z | |
| dc.date.available | 2025-03-29T13:03:36Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description | Робота складається зі вступу, трьох розділів, шести підрозділів, висновків, списку використаних джерел. Загальний обсяг магістерської роботи – 63 сторінка, з них основного тексту – 54 сторінки. У роботі 7 таблиць та 5 рисунків. Перелік інформаційних джерел включає 67 найменувань, з них 9 іноземною мовою. The work consists of an introduction, three chapters, six subsections, conclusions, and a list of sources used. The total volume of the master's thesis is 63 pages, of which 54 pages are the main text. The work contains 7 tables and 5 figures. The list of information sources includes 67 items, 9 of which are in a foreign language. | |
| dc.description.abstract | У роботі проведено комплексний аналіз теоретико-методологічних засад управління персоналом у органах місцевого самоврядування. Розглянуто основні теоретичні аспекти управління персоналом включаючи специфічні підходи, що враховують суспільний інтерес та особливості організаційної структури у органах місцевого самоврядування. Особливу увагу приділено формуванню правових основ управління персоналом у органах місцевого самоврядування, зокрема правовим регуляціям та нормативно-правовій базі, що забезпечують діяльність. Також проведено аналіз світових тенденцій у сфері управління персоналом у органах місцевого самоврядування, що дозволило визначити інноваційні підходи та методи, які сприяють підвищенню ефективності та якості управління кадрами. Проаналізовано сучасний стан управління персоналом у органах місцевого самоврядування, зокрема на прикладі Комунального некомерційного підприємства львівської обласної ради "Центр спортивної медицини і реабілітації " , що дало змогу оцінити специфічні виклики та успішні практики в рамках національних реалій. Запропоновано шляхи вирішення виявлених проблем, зокрема за рахунок підвищення інвестицій у стимулювання розвитку кадрів, досліджено чинники, які визначають систему матеріальних стимулів медичних кадрів та підходи до розвитку медичного персоналу, спрямовані на підвищення мотивації. The paper provides a comprehensive analysis of the theoretical and methodological principles of personnel management in local government bodies. The main theoretical aspects of personnel management are considered, including specific approaches that take into account the public interest and the features of the organizational structure in local government bodies. Particular attention is paid to the formation of the legal foundations of personnel management in local government bodies, in particular, legal regulations and the regulatory framework that ensure activity. An analysis of global trends in the field of personnel management in local government bodies was also conducted, which makes it possible to identify innovative approaches and methods that contribute to increasing the efficiency and quality of personnel management. The current state of personnel management in local government bodies is analyzed, in particular, using the example of the Municipal Non-Profit Enterprise of the Lviv Regional Council "Center for Sports Medicine and Rehabilitation", which made it possible to assess specific challenges and successful practices within the framework of national realities. Ways to solve the identified problems are proposed, in particular by increasing investments in stimulating personnel development, factors that determine the system of material incentives for medical personnel and approaches to the development of medical personnel aimed at increasing motivation are investigated. | |
| dc.identifier.citation | Островська О.І. Актуальні питання управління персоналом в органах місцевого самоврядування: робота на здобуття ступеня магістра: 281Публічне управління та адміністрування /Ольга Іванівна Островська; наук. кер.: Андрій Вікторович Ліпенцев; НЛТУ України. - Львів, 2024. - 63 с. | |
| dc.identifier.uri | http://194.44.236.27/handle/123456789/1125 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | НЛТУ України | |
| dc.subject | управління персоналом | |
| dc.subject | комунальні підприємства | |
| dc.subject | правові основи | |
| dc.subject | світові тенденції | |
| dc.subject | проблеми та шляхи вирішення | |
| dc.subject | сучасний стан | |
| dc.subject | кадровий потенціал. personnel management | |
| dc.subject | municipal enterprises | |
| dc.subject | legal frameworks | |
| dc.subject | world trends | |
| dc.subject | problems and solutions | |
| dc.subject | current state | |
| dc.subject | personnel potential. | |
| dc.title | Актуальні питання управління персоналом в органах місцевого самоврядування | |
| dc.title.alternative | Current issues of personnel management in local government bodies | |
| dc.type | Thesis |